01
Klasse statt Masse.
Für unseren Manager-Pool kommen ausschliesslich Personen mit hervorragender Managementqualität in Frage — mit ausgewiesenem Leistungsausweis und tiefer Kenntnis des Schweizer Marktes und seiner Branchen.
Über uns
Ihr Partner für erfolgreiches Interim-Management.
Unser 2008 gegründetes Unternehmen hat sich als Boutique an der Spitze der Schweizer Interim-Management-Provider etabliert. Wir bieten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, geprägt von Transparenz und Fairness — und begleiten Sie persönlich durch jede Phase Ihres Mandats.
Unsere Erfahrung gibt Ihnen Sicherheit. Denn wir vermitteln seit über 18 Jahren erfolgreich Führungskräfte auf Zeit.
- Gegründet
- 2008
- Jahre am Markt
- 18+
- Primäres Marktgebiet
- DE-CH
- statt Masse
- Klasse
Haltung
Persönlich, transparent, ergebnisorientiert.
02
Persönlich, nicht prozessual.
Sei es als Einsatzfirma oder als potenzieller Interim-Manager: Wir beraten persönlich und gehen auf Ihre Wünsche ein. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung verstehen wir die Situation unserer Kunden schnell — und können rasch einen geeigneten Kandidatenvorschlag unterbreiten.
03
Schwerpunkt deutsche Schweiz.
Unser primäres Marktgebiet ist die deutsche Schweiz. Einsätze unserer Interim- und Projekt-Manager in Niederlassungen unserer Schweizer Kunden im Ausland sind ebenfalls möglich.
Team
Wer hinter Acuenta steht.
Managing Partner
Romain Jeannottat
Romain Jeannottat kann auf eine über 30-jährige Erfahrung in etlichen Führungsfunktionen in der Unternehmensberatung, der Privatwirtschaft sowie der Öffentlichen Verwaltung zurückgreifen. Als langjähriges Geschäftsleitungsmitglied verschiedener Bundesämter hat er in der Funktion Vizedirektor und Stellvertretender Direktor insbesondere die Themen Personal, Finanzen und ICT verantwortet. Er verfügt über ausgewiesene Erfahrung in Strategieberatung, Gestaltung zukunftsweisender Geschäftsmodelle, optimierten Wertschöpfungsprozessen, Digitalisierung und Transformation-/Change-Management. Als Geschäftsführer liegt sein Fokus auf passgenaue Bereitstellung erfahrener Führungskräfte ad interim. Als Managing Partner bei der Level Consulting ist er zudem verantwortlich für Executive Search.
romain.jeannottat@acuenta.ch
Business Office
Paulina Pantic
Paulina Pantic ist seit 2022 in der Value Builders Group AG, der Eigentümerin der Acuenta Management AG, tätig. Innerhalb von Acuenta unterstützt sie das Management in operativen Themen und ist für die Administration zuständig.
paulina.pantic@acuenta.ch
Business Office
Andrea Scheiwiller
Andrea Scheiwiller ist seit 2022 in der Value Builders Group AG, der Eigentümerin der Acuenta Management AG, tätig. Innerhalb von Acuenta unterstützt sie das Management in operativen Themen und ist für die Administration zuständig.
andrea.scheiwiller@acuenta.chVertraut von
Eine Auswahl unserer Auftraggeber.
Mandate aus dem Manager-Pool — branchenübergreifend, vom KMU bis zum SMI-Konzern.
Value Builders Group
Teil der Value Builders Group.
Seit Anfang 2020 ist Acuenta Teil der Value Builders Group, die führende Unternehmen im Bereich Human Resource Excellence vereint. So kann Acuenta — über das Interim-Management hinaus — massgeschneiderte Lösungen für angrenzende Fragestellungen vermitteln: Executive Search, Recruiting, Coaching, Assessments oder Nachfolgeregelungen.
- Executive Search
Level Consulting
Tiefe Marktkenntnis aus Festanstellungs-Mandaten — z. B. erlaubt sie uns, Interim-Manager im Gesundheitsbereich präzise einzuschätzen, weil wir viele aus früheren Spitaldirektoren-Mandaten kennen.
- Online-Assessments
Assessment Gate
Wissenschaftlich fundiertes Assessment-Tool, in Kooperation mit der Universität Bern entwickelt. Datenbasis von über 30'000 Profilen.
- Organisationsentwicklung
Culture Dynamics
Schwerpunkt auf komplexen Organisationsentwicklungen — verfügbar als zusätzliche Expertise bei anspruchsvollen Mandaten.
- Klassische Assessments
Prisma World
Psychologisch geschulte Assessoren — relevant, wenn ein erfolgreicher Interim-Manager in eine Festanstellung übernommen wird.
Unsere Rolle als Provider
Vom Vermittler zum Mitverantwortlichen.
Der Schweizer Interim-Management-Markt befindet sich an einem Wendepunkt. Was lange als pragmatische Lösung für Vakanzen galt, entwickelt sich zunehmend zu einem zentralen Hebel für Transformation, Stabilisierung und nachhaltige Wertschöpfung.
Klassisches Interim-Management folgt häufig einem einfachen Prinzip: Eine erfahrene Führungskraft übernimmt temporär Verantwortung, stabilisiert den Betrieb und übergibt wieder. Dieses Modell bleibt relevant — es greift aber zu kurz, wenn Organisationen vor grundlegenden Veränderungssituationen stehen.
- 01Volumen, Pools, GeschwindigkeitSelektion statt Masse
- 02Reine VermittlungVerantwortung übernehmen
- 03AnwesenheitslogikErgebnislogik
Acuenta versteht sich in diesem Kontext bewusst als mittelgrosser Schweizer Provider, der genau diese Rolle ausfüllt: gross genug für Komplexität, fokussiert genug für Qualität.
Erfolgsvergütung
Konsequente Ausrichtung auf Ergebnis.
Ein logischer nächster Schritt in der Weiterentwicklung von Interim Management ist die Kopplung von Vergütung und Wirkung. Während der Markt traditionell stark tagessatzgetrieben ist, eröffnet die Kombination aus Basis-Honoraren und erfolgsabhängigen Bausteinen neue Perspektiven.
- Realisierte Kostensenkungen
- Erreichte Projekt- oder Transformationsmeilensteine
- Messbare EBITDA-Verbesserungen
- Termin- und Qualitätsziele
Diese Modelle verändern die Zusammenarbeit fundamental — vom klassischen Auftragnehmer-Verhältnis hin zu echter Mitverantwortung.
Persönlicher Austausch
Lernen wir uns kennen.
Wir nehmen uns Zeit für ein vertrauliches Erstgespräch — ohne Verkaufsroutine, mit Fokus auf Ihre Situation.